“优化内部制度，推进仪器共享”首都科技条件平台市属单位交流会成功召开

　　2018年3月9日，首都科技条件平台能源环保领域中心联合中关村绿创环境治理产业技术创新战略联盟组织开展了“优化内部制度，推进仪器共享”首都科技条件平台市属单位交流会。

　　会议主题为如何通过制定单位内部激励制度，有效落实《进一步加强首都科技条件平台建设  促进重大科研基础设施和大型科研仪器向社会开放的实施意见》(京政办发[2016]34号)（以下简称34号文）。

　　首都科技条件平台主管工程师毛振琴、北京水文总站党办主任窦艳兵、北京市农林科学院人事处副处长王彦珍，来自北京市地质矿产勘查开发局、轻工业环境保护研究所、北京市环境卫生设计科学研究所、北京市水科学技术研究院、北京城市系统工程研究中心、北京市环境保护科学研究院、北京市水文地质工程地质大队、中国中医科学院等事业单位代表，以及首都科技条件平台昌平、朝阳、大兴、丰台等工作站，北航、北科院、航天科工、华电、市农科院、中材、家电院等基地，检测认证、军民融合等领域中心相关负责人列席了此次交流会。

　　会议伊始，首都科技条件平台主管工程师毛振琴对首都科技条件平台进行了全面介绍，对34号文和首都科技创新券政策进行了详细解读。

　　北京水文总站在34号文出台后，积极配合落实，率先制定了仪器设备开放共享的绩效支出管理办法。水文总站的党办主任窦艳兵，向参会人员详细介绍了在落实34号文，制定绩效制度方面的经验与思考。

　　北京市农林科学院人事处副处长王彦珍就如何通过单位内部制定并执行科技成果转化绩效激励制度，贯彻落实科技成果转化法的经验，为同类型事业单位制度制定提供借鉴与思考。

　　参会代表们聆听了嘉宾的政策解读与经验传授后，结合本单位在落实政策过程中遇到的困惑与疑问，现场进行了交流与讨论。

　　政府对科研人员的政策福利，不管是鼓励大型科研仪器设备开放共享，还是激励科技成果转化，如何做到落实到位，掷地有声，各单位有效制度制定是基础保障。据悉，北京市科委将联合北京市各委办局，商讨科研人员绩效激励制度的规范及标准，让事业单位绩效激励制度的制定有据可依，稳步推进。